Временная вакансия: важные вопросы

Временная вакансия: важные вопросы

Многие школьники и студенты во время продолжительных каникул ищут возможность заработать, точнее, временную вакансию. К сожалению, непорядочные люди нередко пользуются случаем и получают работу, выполненную на совесть совершенно бесплатно, отказываясь платить. О чем не стоит забывать при выборе временной работы?
Старайтесь избегать работы, если руководитель предлагает «зарплату в конверте», так как в этом случае вы даже в суде не докажете, что у начальника перед вами долг, в случае невыплаты денег. Подписывая договор, обратите внимание на его название. Если он «трудовой», то в нем должны быть прописаны условия оплаты, ваша временная должность и определенные гарантии. Что еще необходимо проверить в трудовом договоре Вы можете найти на http://pro-robotu.ua. Подписав гражданско-правовой договор, важно знать, что при возникновении споров о размере заработной платы решить вопрос вы сможете только через суд. В этом случае работник является исполнителем, поэтому фиксированная заработная плата ему не положена, он получит определенную сумму на основании акта выполненных работ. В трудовом договоре всегда прописывается определенный период, на время которого вы устраиваетесь на работу, но права сотрудника будут такими же, как и у людей, которые постоянно трудятся на предприятии.
Трудовые договора можно заключать на определенный период времени, но сотрудник при желании или необходимости имеет право уволиться в любое время, предупредив руководство о своем увольнении за три дня. Автоматом трудовой договор по закону продлиться не может, но его можно продлить при согласии обеих сторон.
При устройстве на временную работу подростку в помощь центр занятости. Обратившись туда, можно быть уверенным в защите прав. Конечно, найти работу можно и другим способом, но нужно быть внимательным при выборе вакансии, чтобы не оказаться обманутым. Если ребенку еще не исполнилось 16 лет, то ему нельзя работать более 5-ти часов, а после 16-ти он может трудиться не более 7- часов. На некоторых рабочих местах нельзя работать без пройденного медицинского осмотра. Оплатить его должен работодатель.

Власти Крыма ответили ЕС, отказавшемуся признавать итоги выборов на полуострове Путин предложил «задобрить» Ким Чен Ына Дашь на дашь Госдепартамент США приветствует идею размещения миротворцев на Украине Эксперты: «Возвращение Саакашвили доказало, что Порошенко «голый»

Лента новостей