Пример Малахова заразителен: руководитель пресс-службы мэрии Копейска уходит в «декретный» отпуск

16/10/2017 - 17:16 Начальник отдела по связям с общественностью администрации Копейского городского округа Челябинской области Виктор Хасаншин (известный в журналисткой среде как Виктор Ласточкин) уходит в отпуск по ходу за ребенком.

Виктор Хасаншин стал папой полтора месяца назад – 2 августа 2017 году у него родился сын Марк. «Декретный отпуск» включает в себя отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком. По закону первую часть «декретного» может взять только мама, а на вторую могут претендовать отец ребенка, бабушка, дедушка или другой родственник или опекун.

Отпуск по беременности и родам в супруги Виктора Хасаншина заканчивается 18 октября и 19 октября мама выйдет на работу, а папа отправится в отпуск по уходу за ребенком. Папа будет получать ежемесячно пособие по уходу за ребенком. Он также сможет подрабатывать по полдня, при этом сохраняя пособие.

«Решение уйти в «декретный» отпуск далось не легко, - поделился Виктор. – Но в нашей ситуации оно самое правильное». Молодой папа не боится воспитательных трудностей – ему один на один в течение дня придется справляться и с коликами, и с первыми зубками, и с первыми исследования малышом окружающего мира. За всем придется успевать уследить, во всем разобраться.

По статистике, в «декрет» рискуют уйти лишь 2% мужчин. В начале августа одной из причин ухода известного телеведущего Андрея Малахова с Первого канала назывался отказ руководства предоставить ему «декретный» отпуск. Администрация Копейского городского округа разрешила Виктору Хасаншину уйти в «декрет» (хотя и им решение далось не легко). Сейчас подыскивается новый руководитель пресс-службы. В его подчинении будут два сотрудника.

Изначально года законодательством не предоставлялась возможность для папы уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующие пособия. В 2007 году были внесены соответствующие изменения в трудовое законодательство РФ. Размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка родителя, уходящего в отпуск по уходу за ребенком, но не более 23 тысяч 120 рублей 66 копеек. При этом родитель, взявший отпуск по уходу за ребенком, может работать неполный день, сохраняя пособие.

Источник